自《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》以及省、市推行企业内部安全风险隐患报告奖励工作通知印发实施以来，雅安大力推行事故隐患内部报告奖励机制，并于2024年10月上线“雅安随手拍”小程序，设置企业内部隐患报告模块，鼓励和支持内部员工监督安全生产工作。
近日，雅安市应急管理局选取并公布5起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例，进一步激发企业安全风险隐患排查的内生动力，积极营造“人人讲安全个个会应急”的良好氛围。
案例一
2025年8月9日，芦山湘邻纺织有限公司陈某在打开水时发现除尘室排气窗正在冒烟，开门发现滤网处吸臂电机进线处有短路现象，并立即向公司电话报告。公司接报后，安排处理人员立即消除火源，避免了事故发生。公司根据事故隐患内部报告奖励制度，给予该员工奖励人民币500元。
案例二
2025年9月2日，荥经县烈太工业园区某铜业有限公司安保人员夏某某在生产班组下班后的巡查过程中，发现生产厂房固定动火区存在动火后残余火源，现场残留清洁棉布正在冒烟，并立即向公司电话报告。公司接报后，安排处理人员立即消除火源，避免了事故发生。公司根据事故隐患内部报告奖励制度，给予该员工奖励人民币500元。
案例三
2025年11月18日，雅安市天全县某水泥有限公司员工高某发现停车棚矩管锈蚀断裂，有掉落风险，随即向公司相关领导报告。接到报告后，公司立即组织相关单位对停车棚断裂的矩管跟换，并举一反三对其它存在问题的点位进行整改，消除了事故隐患。公司依据事故隐患内部报告奖励制度，给予该员工奖励人民币200元。
案例四
2025年11月1日，天全县四川省二郎山某水泥有限公司电工徐某在巡检过程中发现某建设有限公司作业人员在水泥磨检修现场未佩戴安全帽，随即现场督促该作业人员立即佩戴好安全帽，并对其进行批评教育。徐某发现人员违章并及时督促整改，避免了作业人员在现场遭受物体打击伤害事故。公司依据事故隐患内部报告奖励制度，对某建设有限公司考核200元，给予徐某奖励人民币100元。
案例五
2025年11月20日，天全县四川省某水泥有限责任公司员工徐某某在预热器检查发现焊接作业时，焊线裸露位置防护不到位，导致与信云智联摄像头不锈钢软管接触，造成摄像头电源箱内冒烟，立即将焊线拉开并向公司安环部上报了该事件，公司安环部接报后，及时安排电气人员进行检查处理，避免了事故发生。公司依据事故隐患内部报告奖励制度，给予该员工奖励人民币100元。
雅安市融媒体中心记者：蒋阳阳 | 
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