近日，成都市人社局印发《成都市引进急需紧缺人才实施办法》（下称《办法》）的通知，明确将大力引进各类急需紧缺人才。
根据《办法》，在新引进人才安家补贴方面，满足《成都市人才分类目录》A、B、C类条件之一（以成都市人才认定证书为准）的人才，从引进的次月起3年内，给予3000元/人·月的新引进人才安家补贴；符合《成都市人才开发指引》中紧缺度3星岗位要求，或取得全日制博士学历学位证书后一年内引进的人才，从引进的次月起3年内，给予2000元/人·月的新引进人才安家补贴。
在县市新城新引进人才生活补贴方面，毕业于软科世界大学学术排名前150名高校的全日制硕士或本科毕业生，在取得学历学位证书后一年内引进到成都市县市新城区域内企业的，从引进的次月起3年内，分别给予1500元/人·月、800元/人·月的县市新城新引进人才生活补贴。
《办法》还明确对成功引进符合“新引进人才安家补贴”“县市新城新引进人才生活补贴”条件的人才的企业，还可以按引进人才数量与类别申请一次性企业引才补贴，补贴标准：A、B、C类人才分别为每人10万元、5万元、3万元；符合《成都市人才开发指引》紧缺度3星岗位要求或全日制博士的，每人0.3万元；毕业于软科世界大学学术排名前150名高校，并取得全日制硕士或本科学历学位的，分别为每人0.2万元、0.1万元。每家企业每个年度补贴总额不超过10万元。
“《办法》从2026年1月1日起开始执行，有效期5年。”市人社局相关负责人表示，引进急需紧缺人才补贴实行年度集中申报制度。每年5月至7月（具体时间以市人社局官网发布的年度申报通知为准）受理上一年度的补贴申报，由企业按属地原则（以企业注册地为准）通过“成都市急需紧缺人才服务管理系统”进行网上申请。（成都日报锦观新闻记者刘飞） | 
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