转眼间又到了旅游淡季 各地景区的票价都在 降！降！降！ 这时候出去玩一趟 你不用在人潮中拥挤 不用排大长龙一样的队 还能省下一笔钱 所以，你还不趁此机会休年假出去玩—— 今年休年假的你要注意啦 近日，内江市委组织部、市人社局、市财政局印发《关于规范机关事业单位工作人员带薪休假制度的通知》，提出市级各部门领导干部要增强执行带薪年休假制度的自觉性，带头按规定休年休假。 按照要求，内江将进一步规范市级机关事业单位工作人员带薪年休假制度。 休假规则 工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 已满10年不满20年的，年休假10天； 已满20年的，年休假15天； 工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数； 国家规定的探亲假、婚丧假、产假及国家法定休假日、休息日，不计入年休假的假期。 《通知》要求，各单位确因工作需要不能安排工作人员休年休假的，应当征求工作人员本人的同意，并根据应休未休的年休假天数对其支付年休假工资报酬。 年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。 计算办法为：本人全年工资收入除以全年计薪天数261天。 全年工资收入包括：机关工作人员为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和；事业单位工作人员为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。 其中，国家规定的津贴补贴不含改革性补贴中的车贴、住房补贴。  简直不要太开心哦！
但是！ 享受权利的同时也要遵循规则！ 《通知》明确，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假。 依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的； 累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上的； 累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上的。 有下列情形之一的，单位不支付工作人员未休年休假报酬—— 单位已安排年休假，因个人原因不休年休假的； 请事假累计已超过本人应休年休假天数，但不足20天的； 为进一步落实带薪年休假制度，各单位应在每年一季度组织工作人员提出本年度休假申请，根据工作的具体情况，由单位党委（党组）统筹制订休假计划，做到应休尽休。 那要是工作太忙忘记了休假 怎么办呢？  每年10月单位会检查休假落实情况，
对尚未休年休假的工作人员 在第四季度作出休假安排， 督促其休假。  那如果我为了工作
实在抽不出时间休假， 又怎么办呢？ 《通知》还明确，各单位履行相关审批程序后，对未休假人员按规定发放未休年休假报酬，应在下一年第一季度一次性支付。 还要说什么才能表达 看到此文时的心情？ 来源：内江晚报 文稿：尤奇星 编辑：唐中明、张佳瑜 图片：网 络 | 
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