四川新闻网成都7月25日讯(记者李丹)7月25日，四川省人社厅召开2019年上半年例行新闻发布会。四川新闻网记者从现场了解到，四川认真落实阶段性降低社保费和综合降费率政策，今年1至6月，共计为企业和个人减负91.4亿元。同时，四川制定出台我省改革国有企业工资决定机制的实施意见，稳妥开展职业经理人薪酬制度改革试点。
全省技能人才总量达到799万人
“四川人才队伍建设进一步加强。”四川省人社厅相关负责人介绍，一是深化职称制度改革，建立以品德、能力和业绩为导向的评价标准体系和分类评价体系，大力培养引进急需紧缺高层次人才。目前，全省专业技术人才总量达到344万人,其中具有高级职称的40万人，享受国务院政府特殊津贴专家、省学术技术带头人等高层次人才近2万人。
二是紧贴“5+1”现代产业体系发展需求，实施“天府工匠”培养工程，大力推进“技能四川”建设。全省技能人才总量达到799万人，其中高技能人才149万人。
三是圆满完成首次国家勋章和国家荣誉称号提名评选工作，完成“天府旅游名县”“金熊猫”“经济强县”等表彰奖励工作，积极开展县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点。
四是要求选派的45名人社干部继续在深度贫困县专司人社扶贫工作，实施深度贫困县人才振兴工程，引导人才向基层和贫困地区流动。
截至6月末共计为企业和个人减负91.4亿元
同时，四川社会保障体系不断完善。据悉，四川全面实施全民参保计划，截至6月末，全省基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达5868万人、894万人、1083万人；全省社保卡持有人数达8309万人。
一是认真落实阶段性降低社保费和综合降费率政策，截至6月末，共计为企业和个人减负91.4亿元。
二是稳慎推进社保制度改革，研究完善退休“中人”待遇计发政策，推进养老保险省级统筹和工伤保险基金省级统筹，落实养老保险基金中央调剂制度。
三是继续落实贫困人口城乡居民养老保险费代缴政策，做好失业保险基金支持深度贫困地区脱贫攻坚工作。
四是构建“政策、经办、信息、监管”四位一体的风险防控体系，开展社保基金管理风险防控专项整治行动，稳步推进养老保险基金和职业年金投资运营工作。
稳妥开展职业经理人薪酬制度改革试点
此外，四川还维护权益，确保劳动关系和谐稳定。一是推动省、市、县三级成立协调劳动关系三方委员会，持续推进构建和谐劳动关系综合试验区建设，开展日常性集体协商和特殊工时制度管理改革试点。
二是制定出台我省改革国有企业工资决定机制的实施意见，稳妥开展职业经理人薪酬制度改革试点。
三是落实“双随机一公开”制度，强化日常监察与专项检查，加强劳动保障诚信体系建设，劳动保障监察效能不断提升。完善劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制，推动裁审衔接机制长效化、受理范围一致化、法律适用标准统一化。截至6月末，全省共受理劳动人事争议仲裁案件2.22万件，结案率达81.9%。
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