四川在线记者刘春华
8月4日，省人社厅发布消息，为加强我省高层次人才队伍建设，服务四川高质量发展，将从我省重点产业、重大项目、重点领域、重要创新平台等发展需要出发，设立首批40个左右“天府学者”特聘专家岗位，从即日起面向省内外公开选聘各行业各领域的高层次创新人才。申报推荐截止时间为9月20日。据悉，“天府学者”特聘专家，每个岗位将给予20万元资金支持。
省人社厅相关负责人介绍，“天府学者”特聘专家，是根据我省经济社会发展和人才队伍建设需要，坚持不求所有但求所用，面向省内外特别是重点从省外柔性引进，并受聘于我省批准设置的“天府学者”特聘专家岗位的高层次创新人才。
首批“天府学者”特聘专家选聘，拟设置40个左右岗位。同一申报人只能申报一个岗位。公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员不得申报;省“千人计划”入选者在管理期内、“天府高端引智计划”入选者在项目执行期内、省“院士(专家)工作站”合作专家在站期间，不能再申报“天府学者”特聘专家。
为确保工作质量，天府学者”特聘专家的选聘采取组织推荐,岗位设置和人选选聘同步开展的方式。推荐须紧扣服务推动四川高质量发展，聚焦成渝地区双城经济圈建设、构建产业体系、决战决胜脱贫攻坚等中心任务，重点在“5+1”现代工业，“10+3”现代农业，“4+6”现代服务业等产业领域设置岗位并引进相关优秀人才。为提高岗位设置与“天府学者”特聘专家的匹配度，拟设岗引才单位应提前与拟聘专家达成聘任初步意向书，明确聘期内拟聘专家的具体职责和目标任务。此外，在成都市区域内的拟设岗单位，包含央属及省属高校、科研院所、医疗卫生机构、企业等，原则上从省外引进人才。
为大力实施人才强省战略，完善柔性引才制度，拓宽人才引进渠道，服务四川高质量发展，我省于今年上半年制定《四川省“天府学者”特聘专家制度实施办法(试行)》，实施“天府学者”特聘专家制度。计划用5年时间，在全省设置200个左右“天府学者”特聘专家岗位，围绕我省优先发展的重点产业和具有竞争优势的领域，柔性引进高层次创新人才，弥补我省部分领域人才智力不足，为推动治蜀兴川再上新台阶提供人才支撑。
“天府学者”特聘专家聘期3年。在聘期内，省财政给予每个岗位20万元资助，主要用于科研平台建设、课题(项目)研究、学术技术交流、科研成果转化、科研团队人才培养等。设岗单位配套的资助经费不低于省财政标准。各地、各部门可结合实际给予适当经费支持。此外，在薪酬待遇、公共服务、评价激励等方面，“天府学者”特聘专家也享有相应的优惠政策。
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