南充市公安局2026年
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第三批次公开招聘警务辅助人员
2026年“辅警”招聘
因工作需要，根据《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》，南充市公安局计划面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）60名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则，采取考试与政审考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。
二、招聘岗位、名额及各职位具体条件
招聘岗位、名额及各职位具体条件详见《南充市公安局2026年第三批次公开招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。
（▲如上图所示）
三、用工形式
聘用合同制用工。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正；
3.机场综合岗年满18周岁、不超过30周岁（1995年11月至2008年11月出生）；其他岗位年满18周岁、不超过35周岁（1990年11月至2008年11月出生）；
4.具有四川省南充市户籍，或四川省南充市内居住证；
5.具有职位要求的文化程度以及履行岗位职责所需要的工作能力；
6.男性：身高170cm及以上；女性：身高160cm及以上；
7.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质；
8.符合招聘岗位需要的其他资格条件；
9.南充范围内在职辅警报考的，必须征得现单位同意。
（二）同等条件下优先招聘条件
1.烈士或者因公牺牲人民警察、辅警的配偶、子女；
2.退役士兵；
3.见义勇为积极分子和先进个人；
4.警察类或政法类院校毕业生；
5.具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
（三）有下列情形之一的不予招聘
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；
6.被行政拘留、司法拘留的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍的；
9.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的；
10.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名方式
本次招聘采取现场报名的方式进行，报考者必须本人携带全部报名资料前往报名地点报名，并接受资格初审。报考者在报名前应认真阅读本公告，了解报名时间、报名地点、招聘条件等信息，如实填写《南充市公安局警务辅助人员招聘报名信息表》（附件2）的各项内容。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查未通过的，一切后果由报考者本人自行承担。
２.报名时间
2026年11月4日至6日，11月9日至13日（上午09:30—11:30；下午14:30—16:30）。
３.报名地点
南充市公安局（顺庆区西华路二段72号）一楼109室。
4.报名材料
现场报名提交以下资料（原件现场核验后退还，复印件存档审查）：
①《南充市公安局警务辅助人员招聘报名信息表》（附件2）；
②本人1寸彩色白底免冠近期证件照3张；
③本人居民身份证原件及复印件1份；
④户口簿原件及户口簿首页和本人页复印件各1份（南充市户籍应聘人员须提供）；
⑤本人居住证原件及复印件1份（非南充市户籍应聘人员须提供）；
⑥学历证书原件及复印件1份；
⑦学位证书原件及复印件1份（取得学位的须提供）；
⑧学信网学历认证材料即《教育部学历证书电子注册备案表》（大学专科及以上学历的须提供）；
⑨银行征信材料（中国人民银行征信中心出具）；
⑩满足优先招聘条件的，须提供相关证明材料原件和复印件，以及其他资质证书原件和复印件；
⑪应聘人员现单位出具的同意报考证明（应聘人员系南充范围内在职辅警的须提供）；
⑫C2及以上机动车驾驶证原件及复印件1份（应聘新闻宣传岗人员须提供）。
5.资格审查
2026年11月4日9时至11月13日17时，由南充市公安局队伍管理科（警务辅助人员管理科）组织对报考者的资格条件进行审查。资格审查贯穿招聘和聘用全过程，在招聘的任何环节和聘用期间发现报考者不符合招聘条件的或者弄虚作假的，一律取消考试或聘用资格，一切责任由报考者本人承担。报名信息中报考者联系电话务必填写准确并确保通讯畅通。
各岗位的报名人数与招聘名额之比不得低于3:1，在报名工作结束后，对达不到开考比例的岗位，由南充市公安局辅警招聘工作领导小组根据报名情况适时进行调整，并及时在南充公安微信公众号进行公告。
（二）考试
笔试、心理测试的时间、地点以准考证书面通知为准；准考证领取的时间、地点以及体能测试、面试的时间、地点以南充市公安局队伍管理科（警务辅助人员管理科）通过四川公安短信平台发送的短信通知为准。
1.笔试。考生凭本人居民身份证、准考证进入考场。笔试采取闭卷方式，内容包含时事政治、法律法规、常识、公文写作等。笔试时间为90分钟，正式开考后15分钟内未进入考场的，视为放弃。
2.心理测试。笔试结束后随即进行心理素质测试，成绩分合格与不合格，不合格者不得进入下一考试环节。
3.体能测试。体能测试参照《公安机关人民警察体能测评项目和标准》执行，按实际得分计入总分。本次考试未统一购买人身意外伤害险，建议考生个人自行购买。考生应确认自身无不适宜剧烈运动的疾病，自愿承担体能测试风险。体能测试成绩当场公布并经考生签字确认。
4.面试。根据笔试成绩和招聘名额，从高分到低分按照2：1（新闻宣传综合岗为4:1）的比例依次确定面试人员，若最后一名成绩出现并列，并列人员一并进入面试环节。达不到面试规定比例时，参加笔试且心理测试合格人员全部进入面试环节。面试采用结构化面试，主要测评综合分析、沟通协调、应变能力等（新闻宣传综合岗面试采取实操考核，实操项目为视频素材剪辑）。
5.成绩计算。笔试成绩、面试成绩和体能测试成绩满分均为100分，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×50%+体能测试成绩×10%。考试总成绩低于60分者不得进入下一招聘环节。
根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按招聘名额等额确定体检人员。若最后一名成绩出现并列，以面试成绩高低确定。
（三）体检
体检时间、地点以南充市公安局队伍管理科（警务辅助人员管理科）通过四川公安短信平台发送的短信通知为准。
1.体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检人员还应满足：口齿清楚；无残疾、驼背；无纹身；无传染性疾病；无精神疾病或精神类疾病史；无重大家族遗传病；无色盲、平足；面部无明显特征或缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等）；躯体无明显鸡胸；无其他不适合从事公安工作的疾病。
2.体检费用由考生自理。考生对体检结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起３日内提出书面复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
3.体检不合格或自动放弃出现缺额，在面试考生中按考试总成绩从高到低依次递补。凡在报名或在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响聘用的疾病的考生，取消体检资格，不得进入下一招聘环节。
（四）政审
体检合格考生确定为政审对象，由南充市公安局队伍管理科（警务辅助人员管理科）负责组织，对政审对象政治思想、道德品质、日常表现进行全面审查。政审不合格或自动放弃出现缺额，在面试考生中按照考试总成绩从高到低依次递补。
（五）公示
根据政审情况，确定拟聘人员名单向社会公示，公示期间接受社会举报，公示时间为5天。举报者以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。
（六）聘用
1.确定拟聘用人员。公示期间没有问题反映或有反映但不影响聘用的，确定为拟聘用人员，按《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》规定程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，并按相关规定进行递补。
2.新聘用人员试用期六个月（含岗前培训），试用期间按合同约定标准发放工资。聘用对象应根据通知到指定地点报到并参加岗前培训。逾期未报到或岗前培训不合格者，解除劳动合同。
3.聘用后的管理。由用人部门负责日常管理培训和统一指挥调度，被聘用人员必须按聘用部门的规定执行有关纪律和规章制度。
六、相关待遇
（一）按照南充市公安局在职辅警的薪酬标准执行。
（二）按国家规定统一购买应由单位承担的社会保险（含养老、医疗、生育、失业、工伤）、住房公积金。个人“五险一金”缴存部分从警务辅助人员每月工资收入中代扣代缴。
（三）按规定统一配发制式服装及相关装备。
（四）根据国家法律规定享受带薪休假。
七、纪律与监督
在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究相关人员责任。
举报监督电话：0817-2801305。
八、其他事项
（一）因个人原因未参加笔试、心理测试、体能测试、面试、体检、政审等环节的，视为考生自动放弃本次招聘。
（二）考生应保持手机通讯畅通。电话通知事项，工作人员在1日内3次电话无法与考生取得联系，视为考生放弃应聘。
（三）本次招聘由南充市公安局负责招聘中的各项事宜，不举办也不委托任何机构和个人举办辅导培训班，不指定任何参考用书和资料，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
招聘咨询电话：0817-2282610，0817-2813537；
咨询时间：工作日上午09:30—11:30，下午14:30—16:30。
本公告由南充市公安局队伍管理科（警务辅助人员管理科）负责解释。
附件
附件1：南充市公安局2026年第三批次公开招聘警务辅助人员职位表
附件2：南充市公安局警务辅助人员招聘报名信息表 https://mp.weixin.qq.com/s/9z9RuS9jgstP3yGcqxecxA | 
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